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Geschlecht, Bildung, Profession: Genderfragen und Professionsentwicklung in pädagogischen Feldern (Studien zu Differenz, Bildung und Kultur): Ungleichheiten im pädagogischen Berufsfeld

Entdecke die tiefgreifenden Zusammenhänge zwischen Geschlecht, Bildung und Profession in der Pädagogik! In "Geschlecht, Bildung, Profession" erhältst du wertvolle Einblicke in die Ungleichheiten, die im pädagogischen Berufsfeld herrschen. Dieses Buch beleuchtet, wie Geschlechterfragen die berufliche Identität und Karrierewege von Pädagogen beeinflussen. Mit einer interdisziplinären Perspektive analysieren die Autor*innen die Strukturen und Dynamiken, die die Professionsentwicklung prägen. Ideal für Pädagog*innen, Bildungsforscher*innen und alle, die sich für Gleichstellung und die Zukunft der Bildung interessieren – lass dich inspirieren und entdecke neue Ansätze für deine berufliche Praxis!

Beschreibung zu: Geschlecht, Bildung, Profession: Genderfragen und Professionsentwicklung in pädagogischen Feldern

Das Buch „Geschlecht, Bildung, Profession: Genderfragen und Professionsentwicklung in pädagogischen Feldern“ bietet eine fundierte Analyse der Ungleichheiten im pädagogischen Berufsfeld. Es setzt sich intensiv mit den Herausforderungen auseinander, die Geschlechterfragen in Bildungseinrichtungen mit sich bringen. Durch eine kritische Betrachtung der Strukturen und Dynamiken innerhalb der Pädagogik wird die Relevanz von Genderaspekten in der Professionsentwicklung deutlich.

In diesem Werk werden verschiedene Dimensionen von Geschlecht und deren Einfluss auf die berufliche Identität und Karrierewege von Pädagogen beleuchtet. Die Autor*innen nutzen eine interdisziplinäre Perspektive, um die Wechselwirkungen zwischen Geschlecht, Bildung und professioneller Entwicklung zu erforschen. Dies geschieht durch die Einbindung von theoretischen Ansätzen sowie empirischen Studien, die praxisnahe Einblicke gewähren.

  • Analyse von Geschlechterrollen: Das Buch untersucht, wie traditionelle Geschlechterrollen die Wahrnehmung und die Möglichkeiten von Fachkräften im Bildungsbereich beeinflussen.
  • Ungleichheiten im Berufsleben: Es werden spezifische Hindernisse und Herausforderungen hervorgehoben, mit denen pädagogische Fachkräfte konfrontiert sind, insbesondere im Hinblick auf Gleichstellung und Diversität.
  • Empirische Fallstudien: Anhand von konkreten Beispielen wird dargestellt, wie Genderfragen in der Praxis berücksichtigt werden können und welche Ansätze zur Verbesserung der Situation beitragen können.

Der Stil des Buches ist klar und präzise, wodurch komplexe Themen verständlich vermittelt werden. Es richtet sich an Studierende, Lehrkräfte und Fachkräfte im Bildungsbereich, die sich mit den Themen Geschlecht und Professionalisierung auseinandersetzen möchten. Hinweis: Das Buch behandelt sensible Themen und könnte für einige Leser*innen Trigger enthalten.

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  • Fundierte Analyse von Geschlechterfragen im Bildungsbereich
  • Fördert das Verständnis für Ungleichheiten in pädagogischen Berufen
  • Wichtige Impulse für die Professionalisierung von Lehrkräften
  • Kritische Betrachtung der bestehenden Strukturen und Dynamiken
  • Relevante Themen für eine diverse Zielgruppe
  • Kann für manche Leser:innen zu theoretisch sein
  • Eingeschränkte Zugänglichkeit für Laien ohne Vorkenntnisse
  • Triggerpotenzial durch sensible Themen
  • Mangelnde praktische Anwendungsbeispiele
  • Umfangreiche Sprache, die potenziell abschreckend wirkt

Schau dir die Fallstudien im Buch genau an, denn sie zeigen dir praxisnahe Beispiele, wie du Genderfragen in deiner eigenen pädagogischen Arbeit anpacken und Ungleichheiten aktiv abbauen kannst.

🔍 Begriff erklärt: Geschlechterfragen

Geschlechterfragen beziehen sich auf die Unterschiede und Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen, insbesondere in bestimmten Bereichen wie Bildung und Beruf. Im pädagogischen Kontext geht es darum, wie Geschlecht die Erfahrungen und Chancen von Menschen beeinflusst. Oft gibt es unterschiedliche Erwartungen und Vorurteile, die sich auf die Karrierewege von Lehrern und Lehrerinnen auswirken. Das Verständnis dieser Fragen hilft, faire Bedingungen in Schulen und Bildungseinrichtungen zu schaffen. Ziel ist es, Gleichheit und Chancengleichheit für alle Geschlechter zu fördern.

💡 Wusstest du schon?

- Wusstest du schon, dass Frauen in pädagogischen Berufen oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, selbst bei gleicher Qualifikation und Erfahrung?
- Wusstest du, dass gendergerechte Bildung nicht nur die Chancengleichheit fördert, sondern auch das gesamte Lernklima in Schulen verbessern kann?
- Wusstest du, dass die Mehrheit der Lehrkräfte in Grundschulen weiblich ist, während in höheren Bildungsstufen der Männeranteil steigt?
- Wusstest du, dass stereotype Geschlechterrollen bereits im Kindergarten beginnen und einen großen Einfluss auf die Berufswahl junger Menschen haben?
- Wusstest du, dass die Analyse von Geschlechterfragen in der Pädagogik helfen kann, verborgene Ungleichheiten in Bildungssystemen aufzudecken und zu beseitigen?

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